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电力、燃气及水的生产和供应业!

热力生产和供应是不是重工业：不是重工业！

企业机构：东营华泰热力有限责任公司经营范围：蒸气所属行业：电力热力的生产和供应业-电力生产区位信息：山东-东营相关连接：山东电力热力的生产和供应业除农业、工业、建筑业以外的其他各业才是第三产业？

第三产业分流通部门和服务部们两大产业。

服务业显然是第3产业!

燃气办，我们这边以前是归口建设局，现归口城管局通常在一个小区内，都是整个小区共用一套管网的，包括所有的公共设施在内？

电力生产的特点及其在国民经济中的基础地位决定了安全生产在电力企业中的积极性？

当前，我国经济社会正处于高速发展的大好时期，对电力需求十分迫切!

与此同时，我国电力工业体制正处在改革的关键时期，电力企业生产安全显得尤为重要！

它既是改革能否顺利进行的重要条件，也是检验改革成效的一个重要标志！

1、市场经济下加强电力企业安全生产的重要意义电力企业是公用事业，随着经济的发展，社会对电力供应的依赖性越来越强，电力安全生产的重要性越来越突出，安全可靠供电直接关系到国民经济的发展和社会的正常生活秩序。

电力企业的安全生产，对促进电力企业良性循环，努力构筑和-谐用电环境更有着积极的作用和意义;

1.1电力作为国民经济发展的基础产业，已与经济社会发展、人民生活改善、构建和-谐社会等息息相关，涉及整个社会的发展和稳定，电力企业安全生产的重要作用和意义日益凸显!

1.2安全生产是电力企业最根本的效益所在，它是电力企业生存和发展的基石，关系到国家的财产安全、人民生活利益和电力职工的安康，影响着电力企业员工的切身利益和企业本身的内外形象。

1.3安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是对企业设计的最根本要求，是保护社会生产力，使之正常生产，保护生产关系，使股东合法利益不受侵犯，也是安全生产管理的重要内容。

1.4安全生产关系到企业的前途和命运，是企业发展的永恒主题，是企业取得经济效益的基矗要使电力企业健康、稳定、持续的发展，就要不断强化安全生产管理。

2、电力企业安全生产管理应遵循的原则2.1重奖重罚原则正激励和负激励对树立职工尊重、遵守安全规则的观念，从而建立企业安全文化，具有巨大促进作用？

对发现不安全隐患、纠正违章、加强管理的安全生产的优秀员工及时予以表彰奖励;

而对发生事故的单位的领导和个人，给予批评教育，让有关责任人员在分析会上说清楚，给予经济处罚甚至予以处分!

采用这种鲜明的正负激励手段，可以使职工在这种企业倡导的企业安全文化氛围中不断强化安全的观念!

2.2三不放过原则每件事故的发生都有原因，事故发生并不可怕，可怕的是事故发生后的麻木不仁或稀里糊涂；

对待每一件事故那怕是一件很小的事故，都必须坚持三不放过的原则，弄清过程中的每一细节和最终导致事故的原因，带着放大镜来看待事故的过程、细节和结果，并认真落实责任，客观科学地制定防止事故的措施!

2.3责任追究原则发生事故认真追究，以责论处，是安全管理的重要原则。

这一点不可动遥对责任人的处罚是负激励，目的是让责任人充分诚恳地认识自身的错误，前车之覆，后车之鉴!

在教育处罚责任人的同时，更重要的是要教育全体员工?

在责任追究时，应注意区别主观和客观因素，少讲客观、多讲主观？

若老是强调客观则责任追究就会流于形式!

2.4逐级负责的原则安全生产必须强调逐级负责!

安全目标是企业的形象目标，是一个需要从每个员工做起并在心中为之工作的目标?

只有各负其责、逐级负责、层层负责，这个目标才有实现的可能，任何一个人的疏忽都可能导致难以实现目标，这就要求：每个人安全责任必须明确，一级对一级负责！

安全管理是一个庞大的系统工程，事关每个职工的生命权，人命关天，责任重于泰山！

事关企业形象、士气和稳定，在任何时刻都必须高度重视？

在这个系统工程中人人都是关键，而各级管理人员的作用和责任更大。

3、加强电力企业安全生产管理的对策建议电力企业安全生产管理非常重要，也是非常难管的一项系统工程，涉及到人员、设备、管理等，需要全系统、全过程、全方位抓好电力安全生产;

3.1规范安全制度建设，落实各级安全责任制企业应根据各自实际情况，建立以安全生产责任制规定及安全生产工作会议制度、教育制度、检查制度、考核制度、监察制度、奖惩制度，以及职业健康监护、女工保护规定等，并定期检查？

要用制度管人、流程管事，做到安全监管有章可循。

同时，严格落实各级安全责任制，一是安全生产要进行全方位、全过程管理，不断完善和建立安全管理体系？

坚持行政第一负责人就是安全第一责任人制度，制定安全生产目标和计划，将线路、设备划分区域，以线路及配变台区为单位，把安全责任层层分解落实到人，实行各级承包。

二是做好事故通报汇编工作，事故通报汇编是血的教训，是经验和教训的积累必须组织全体员工认真学习，举一反三，以杜绝重复事故的发生；

在企业里推行安全生产责任追溯制度，对发生的责任事故和未遂事故一定要按“三不放过”的原则进行严肃处理。

3.2标本兼治，杜绝习惯性违章首先，要抓职工安全思想教育，针对常见习惯性违章，增强反事故的正确习惯，培养良好的安全作风;

二是规范现场作业程序，落实现场安全措施，确保现场生产流程的可控、在控!

加强现场安全措施标准化管理；

保证现场安全技术措施的落实，提高人员失误的防范和控制水平。

三是加大人员培训力度，有计划地组织学习现代安全管理知识和安全管理方法，开展安全警示教育，提高职工的安全生产意识和技能；

四是严抓安全监察，严格处理各种违章;

在说服教育的前提下，必须严格安全监察，做到“三有三到位”;

即有安监周期，有安监记录，有安监限改通知书。

三到位即安监思想到位，安监人员到位.安监处罚到位？

3.3系统设计，全面抓好安全管理工作电力安全生产是个综合指标，必须全方位、全过程、全系统管理，方可受到预期效果;

首先，全方位安全生产管理，必须是企业外部和内部相结合!

党政工相结合。

行政、法律、技术、经济等手段相结合，调动一切可以调动的积极因素，创造良好的电力安全生产环境。

其次，全过程安全生产管理，必须实行“规划、设计、制造、施工、运行”等环节，均要严格规范，以电力安全为主线，明确安全职责，做到未雨绸缪。

再次，全系统电力安全生产管理，对电力部门尤为重要！

发供用当中一个环节出问题，都会影响整个系统的安全；

因此，必须抓好全系统电力安全生产管理;

3.4常抓设备管理，提高设备健康水平设备健康水平是安全生产的硬件基础，直接关系到电网的安全运行，许多事故的发生都是与设备的缺陷有关!

一是加强设备运行、维护和管理，以缺陷管理为中心加强设备管理，并落实安全工器具检修管理标准化制度，提高设备的检修质量，改善设备性能，加强对设备的监测与跟踪，并加强设备的运行管理;

二是加强设备管理中危险点的分析与控制。

危险点一般可分为静态和动态两大类，危险点不是一成不变的，即使是静态危险点，在此时是危险点，在彼时不一定是危险点;

有的此时不是危险点，在彼时由于条件的变化可能成为危险点。

动态危险点更是如此?

所以对危险点的控制应是动态的；

危险点不应局限在人身安全方面，应该做到人身、电网和设备安全并重?

3.5建立健全安全培训机制，提高全员安全管理素质培训教育是安全管理工作的基础，要使职工在提高安全意识的同时，能掌握更多的安全知识和技能，以促进职工自主保安全，遵章守纪，应重点做好以下几个方面的工作：一是除了传统的强制性安全教育外，企业还要更多地利用通俗易懂的形式进行经常性安全教育；

二是通过岗位竞争和绩效考核，加深忧患意识和竞争压力，促使作业人员刻苦学习、勤奋工作！

通过在学习中实践、在实践中学习、不断积累知识、增加才干、提高技能。

三是加强脱产培训和现场实践，为作业人员创造良好的培训环境。

要克服以往培训内容大众化的弊病，根据各专业、各工种的不同特点进行区别培训。

要注重现场实践的培训，增加培训的实用性;

3.6制定事故应急处理预案和快速反应机制“安全第一，预防为主”是电力安全生产的基本方针?

“预防为主”，即超前做好预防工作，发现问题、采取措施、消除隐患，避免事故发生。

但在实际工作中事故仍不断发生，究其原因，一是各级人员的安全意识和技能水平不尽相同，有的还很低！

二是电网设备的运行状况不一样，有的隐患还未被掌握！

三是外力破坏和事故防不胜防!

因此，电力企业应树立风险忧患意识，制定事故应急处理预案和快速机制，把问题设想得复杂些，后果设想得严重些，措施考虑得周全些。

3.7注重调查研究，不断调整管理思路和工作方法基层班组和施工现场是安全生产工作的重点，也是安全生产管理工作的最终落脚点。

因此，安全管理的思路和工作方法要随着基层班组的构成和施工现场的变化而调整，以达到目标明确、措施得力、工作有效;

电力企业分布在全国各地，由于地理环境、地域文化、人员素质的差异，各电力企业在安全生产的管理方法、现场施工的作业习惯上存在很大的差别。

因此，需要深入基层开展调查研究，掌握基层安全生产的真实情况，倾听一线职工的意见，归纳总结基层单位好的经验和做法，有针对性地加强企业的安全管理工作。

4、结束语安全生产必须贯穿于电力企业的整个过程，是企业发展的生命线，安全生产，安全管理是电力企业的永恒主题!

要使供电企业健康、稳定、持续的发展，就要不断强化供电企业的安全生产管理。

电力企业的安全生产管理工作只有起点没有终点;